Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro automotriz, nos encontramos en la búsqueda de: 01 Gestor de Cobranzas/Persona Jurídica - Temporal Requisitos. Carrera Técnica completa en Contabilidad, Administración y afines. Mínimo 3 años de experiencia como gestor de cobranzas. Manejo de cartera de clientes (Mínimo 400 SALIDAS PROFESIONALES GRADO EN HISTORIA DEL ARTE ÍNDICE A. INTRODUCCIÓN B. ÁMBITOS DE TRABAJO C.PERSPECTIVAS DE EMPLEO A continuación se muestran algunos de los puestos de trabajo disponibles para graduados en gestor de patrimonio cultural y artístico o técnico en marketing y control de calidad de los proyectos turísticos. Gestor De Cobranza Cartera Morosa Baja, Media Y Alta NEGOCIADOR DE COBRANZA LOS MEJORES INGRESOS QUINCENALES, COMPROBABLES SUELDO BASE 10,296 mensual COMISIONES del 20 al 22 DE LO RECUPERADO NO TOPADAS. 25,000 mensual promedio. Negociación efectiva con cartera vencida Trabajo por cumplimiento de objetivos. Carácter firme y fuerte. GESTOR DE COBRANZA EXTRAJUDICIAL SUELDO MENSUAL 25.000 Promedio. Descripción del puesto Responsable de realizar la gestión adecuada para la recuperación de la cartera vencida a través de la vía extrajudicial, mediante el uso de acciones y soluciones necesarias para garantizar el pago del saldo vencido o la recuperación total del adeudo del cliente, o en su caso concretar convenios Ingreso directo a planilla desde el primer día de labores con todos los beneficios de Ley. Sueldo superior al promedio del mercado y Bonos por cumplimiento de metas. Herramientas de trabajo y movilidad. Capacitación constante. Oportunidades de desarrollo y Línea de carrera, Seguro de Vida, Viajes y reconocimientos nacionales e internacionales. Gestor de Cobranzas Confidencial Importante empresa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un Gestor de Cobranzas para la ciudad de Quito. Funciones Principales Realizar gestión diaria de su cartera asignada. Cumplimiento de Metas según cartera. Realiza campañas especiales de recuperación de cartera. Aplicar estrategias de
Gestor Cartera de Clientes Onciber . Madrid; Hace 5d (Publicada de nuevo) Empresa del Sector Tecnológico busca incorporar un perfil de fidelización, gestión y venta de la cartera de clientes que dispone actualmente. Se buscan perfiles multidisciplinares que ante todo tengan un fuerte caracter comercial y gran capacidad de aprendizaje Realizar la recuperación de la cartera en los tiempos previamente acordados con los clientes. PERFIL DEL PUESTO. Trabajo en equipo. PUESTO AL QUE LE REPORTA: Jefe de Cobranza PUESTOS QUE LE REPORTAN: NA: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA.
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19 Jun 2017 Pero superar o no al índice acaba siendo irrelevante para el gestor, de inversión tiene que tomar para mantener su puesto de trabajo el año una cartera de inversión más allá del heurístico que define al índice a batir. Somos la Institución del Estado encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la legislación, políticas y programas relativos al trabajo y la 25 Jul 2019 Precisamente por ello, los gestores de carteras profesionales procuran incluir índices de distintos continentes con poca relación entre ellos, de Introducción La gestión de cobranza Microsoft Conocer herramientas y técnicas de estadísticas Conocer las leyes mercantiles y de derecho Manejo y control de Trabajo: Gestor cartera • Busca entre 98.000+ ofertas disponibles en España y en el extranjero • Gratis & Rápido • Mejores empresas • Tiempo completo, medio y parcial • Salario competitivo • Trabajo: Gestor cartera - que fácil encontrar! Funciones - Seguimiento del proyecto de carteras modelizadas y personalizadas. - Gestión AGENTE DEFENSA DE CARTERA GRUPO ANTONIO ALVAREZ. Ávila; 10 feb. Importante empresa del sector seguros, perteneciente al Grupo Antonio Álvarez, precisa incorporar para su área de Ávila capital un AGENTE DE DEFENSA DE CARTERA, que incorporado en el departamento comercial realizará las siguientes funciones: - Defensa de la cartera de clientes.
El fondo diversificará sus activos en cartera en tres motores principales de rentabilidad: renta fija internacional, renta variable internacional y divisas. La inversión en Renta Variable se moverá en un rango entre el 20% y el 60% del patrimonio de la cartera según las expectativas del equipo gestor. De acuerdo con nuestro juicio es necesario llenar dos tipos de formatos, uno por la "Descripción del puesto" y otro por la "Especificación del Puesto", en la mayoría de las empresas se utiliza un solo formato combinando estos dos para definir el perfil del puesto, nosotros estamos convencidos que separarlos resulta de mayor utilidad.